Corte di Cassazione - IV Sez. Penale - sentenza 12 novembre 2014 n. 46820/2014 (udienza 25/6/2014)

Sicurezza: indispensabile l´adeguata formazione.

Ad affermarlo è la Suprema Corte di Cassazione che, con la sentenza depositata il 12 novembre scorso, ha rigettato il ricorso del datore di lavoro di una società edile già condannato, dai giudici di merito, per lesioni colpose aggravate nei confronti di un proprio dipendente.

Il ricorrente impugnava il provvedimento, ritenendo che il lavoratore, con elevata esperienza pluriennale sul campo, avesse tenuto una condotta poco attenta e tale da far venir meno le responsabilità dell´imprenditore.

Di avviso opposto la Corte che ha ritenuto il soggetto responsabile di aver violato l´obbligo informativo e formativo previsto dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs. n. 81/2008, non avendo garantito al neo assunto alcuna formazione.

Sul punto la pronuncia ribadisce che "ai sensi dell´art. 22 del citato Decreto il datore ha l´obbligo di garantire una formazione sufficiente ed adeguata, con particolare riferimento al posto di lavoro ed...